Menu

Oferta pracy dla Pracownika Rekrutacji

Miejsce
Rijsenhout, Haarlemmermeer

Ilość godzin
Fulltime

Okres trwania pracy
umowa o oddelegowanie


Wybierasz ofertę pracy dla Pracownika Rekrutacji ponieważ:
widzisz w ludziach to, co w nich najlepsze! Łączysz ludzi z m.in. Polski i Holandii z organizacjami. Z łatwością ustalasz powiązania między doświadczeniem, zainteresowaniami, ambicjami i wiedzą. Pomagasz ludziom w znalezieniu pracy a naszym klientom pomagasz znaleźć właściwych pracowników. Dzięki twojemu doświadczeniu jako intercedent, rekruter lub innej porównywanej funkcji w branży pracy tymczasowej wiesz wszystko o szukaniu właściwych kandydatów, publikowaniu ofert pracy, ocenie CV oraz aktualizacji bazy danych potencjalnych pracowników. Zawsze dążysz do osiągnięcia obranych rezultatów i kończysz to, co zacząłeś.

Masz wrodzony talent. Pokazujesz to jeśli:

  • wiesz doskonale jak przygotować opis funkcji związanej z konkretnym wakatem i potrafisz go przekształcić na zaskakujący i atrakcyjny tekst oferty pracy;
  • znasz i potrafisz stosować wszystkie możliwości szukania i wyboru odpowiednich kandydatów, dopasowaniu do nich ofert pracy oraz jesteś w stanie związać ich z naszą organizacją;
  • efektywny screening CV oraz kandydatów nie jest ci obce. Dzięki twojemu doświadczeniu, umiejętności prowadzenia rozmowy oraz znajomości ludzkiej natury jesteś w stanie szybko ocenić czy masz do czynienia z odpowiednim kandydatem. Nie boisz się zadawania kandydatom pytań i kiedy to konieczne kandydata odrzucić. Potrafisz przekonywać ludzi a kiedy sytuacja tego wymaga, przekazać im trudną wiadomość w uprzejmy sposób.
  • nie boisz się dodatkowej pracy jak pomoc kolegom z wydziału planowania, prowadzenie podstawowej administracji oraz przyjmowanie i rejestracja kandydatów do pracy w biurze;
  • nie wpadasz w stres bo praca bywa hektyczna, intensywna a godziny pracy nie zawsze są typowe;
  • masz bezpośredni kontakt z Polską. Znasz polski język i mentalność, wiesz dobrze jak obchodzić się w polskimi kandydatami.

Nie boisz się zakasać rękawów i pracować razem z
małym ale zmotywowanym zespołem ludzi, którzy lubią ze sobą pracować. Twoi koledzy są pochodzenia polskiego. Masz dużo kontaktu z naszymi polskimi i holenderskimi accountmanagers, planerami i klientami w związku z zapotrzebowaniem na pracę.

Potrzebne Ci są

  • wykształcenie (co najmniej) średnie;
  • egzaminy SEU są zaletą;
  • doświadczenie w pracy rekrutera, konsultanta lub intercedenta w branży pracy tymczasowej;
  • dostępność do pracy w wymiarze 32-40 godzin w tygodniu;
  • dobra znajomość języka holenderskiego i polskiego w piśmie i mowie;
  • znajomość języka niemieckiego i angielskiego jest zaletą;
  • zamieszkanie w promieniu 25 km od Rijsenhout (Haarlemmermeer);
  • własny transport do Rijsenhout, jesteśmy trudno dostępni środkami transportu publicznego;
  • silna osobowość, entuzjazm, ciekawość i niezależność.

Jako Pracownik Rekrutacji możesz liczyć na:

  • niezależną i zróżnicowaną funkcję w zdrowej organizacji godnej zaufania.
  • wynagrodzenie zgodne z cao Bedrijfsverzorgingsdiensten, skala 4-5, zależnie od posiadanej wiedzy i doświadczenia, wypłata raz na 4 tygodnie.
  • program emerytalny w funduszu Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw.
  • atrakcyjny zwrot kosztów dojazdów do pracy.
  • możliwość rozwoju osobistego, między innymi dzięki szkoleniom.
  • Przyjemną atmosferę pracy z przyjaznymi kolegami.

Chcesz również wiedzieć, że

  • będziesz zatrudniony w abflexkracht.
  • w abflexkracht panuje nieformalna, kolegialna, pozytywna a profesjonalna atmosfera pracy.
  • abflexkracht ma jasną wizję, misję i obietnicę marki i związany z nimi przejrzysty plan biznesowy z wyraźnie określonymi celami na rzecz rozwoju i wzrostu abflexkracht.
  • nasze wartości podstawowe: odpowiedzialność, niezawodność, fachowość, zdecydowanie i umiejętność zaskakiwania odgrywają ważną rolę w naszej pracy.
  • więcej informacji znajdziesz na stronach www.abflexkracht.nl i www.abflexkracht.pl

Aplikuj już teraz
Masz jeszcze pytania dotyczące tej oferty pracy dla Pracownika Rekrutacji? Zadzwoń do Mirja Heijl, Commercieel Manager, t. 0297-383402. Możesz również napisać maila: mheijl@abflexkracht.nl

Jesteś gotowy do tej pracy? Zarówno pod względem wyzwań jaki i wymienionych wymagań?
Zgłoś się już teraz! Zapraszamy do aplikowania na ofertę pracy dla Pracownika Rekrutacji najpóźniej do piątku 9 czerwca 2017. Wyślij swoje CV i list motywacyjny drogą mailową do: Samantha Kennis, P&O functionaris:skennis@abflexkracht.nl

 

Data publikacji
03-04-2018

Numer oferty
26-5-2017 YB

Jestem zainteresowany(-a) << Powrót do listy