Każdy za nas jest czasami chory. Jest to kłopotliwe zarówno dla ciebie jako pracownika, jaki i dla twojego pracodawcy tj. abflexkracht. I pracownik, i pracodawcą są w równym stopniu zobowiązani do aktywnego przyczyniania się do przywrócenia pracownika do zdolności do pracy.
Abflexkracht posiada regulamin dot. niezdolności do pracy. Każdy pracownik otrzymuje ten regulamin kiedy rozpoczyna pracę w abflexkracht. W tym miejscu chcemy jeszcze raz przypomnieć najważniejsze punkty z tego regulaminu:
- Jeśli jesteś chory, poinformuj o tym osobiście i telefonicznie abflexkracht przed godz. 9-tą rano: +31 297-383400 (również w języku polskim). Abflexkracht nie akceptuje żadnych zgłoszeń choroby z mocą wsteczną.
- Jesteś zobowiązany umożliwić kontakt i kontrolę. Między innymi musisz być dostępny telefonicznie. Jeśli w tracie choroby przebywasz pod innym niż znany nam adres, należy nam to zgłosić.
- Jesteś zobowiązany wstawić się, jeśli otrzymasz wezwanie, na wizytę u lekarza zakładowego lub lekarza pracy.
- Nie wyjeżdżasz do Polski (lub innego kraju) bez uzyskania zgody.
- Wróciłeś do zdrowia? Zgłoś to niezwłocznie abflexkracht! Także w przypadku jeśli nie możesz jeszcze podjąć pracy w pełnym wymiarze.
- Za zgłoszenie powrotu do zdrowia uznaje się również opinię lekarza pracy o twojej zdolności do pracy lub sytuacja gdy jest mowa o nieprzestrzeganiu ustalonych zasad.
Chcesz zapoznać się (ponownie) z całym regulamin dot. niezdolności do pracy? Znajdziesz go w broszurze informacyjnej dla pracowników w portalu. Otrzymujesz go również od abflexkracht droga mailową przy każdym zgłoszeniu twojej choroby.
