Układ zbiorowy pracy (CAO) dla pracowników tymczasowych w Holandii
Pracujesz jako pracownik tymczasowy za pośrednictwem ABflexkracht? W takim przypadku masz zagwarantowane doskonałe warunki zatrudnienia. Działamy zgodnie z ABU-cao dla Pracowników Tymczasowych. Ten układ zbiorowy pracy (CAO) gwarantuje, że wszystko jest właściwie zorganizowane, dzięki czemu możesz pracować w Holandii na uczciwych i przejrzystych warunkach.

Co to jest CAO?
CAO to układ zbiorowy pracy. Zawiera on porozumienia dotyczące Twoich warunków zatrudnienia w Holandii. Te porozumienia obejmują kluczowe aspekty, takie jak:
- Twoje wynagrodzenie
- Godziny pracy
- Premie i dodatki
- Dni urlopowe
- Możliwości szkoleniowe
- Składki emerytalne
Porozumienia zawarte w CAO mają zastosowanie do wszystkich pracowników w określonej firmie lub całym sektorze.
ABU-cao dla pracowników tymczasowych w Holandii
Jeśli pracujesz w Holandii za pośrednictwem ABflexkracht, jesteś objęty ABU-cao dla Pracowników Tymczasowych.
Co to oznacza dla Ciebie?
Równe wynagrodzenie: Zarabiasz tyle samo, co pracownicy stałego personelu wykonujący te same obowiązki.
Premie i dodatki: Są one organizowane dla Ciebie na takich samych zasadach, jak dla Twoich współpracowników.
System fazowy: ABU-cao określa, jak długo możesz pracować jako pracownik tymczasowy. Im dłużej pracujesz, tym lepsze stają się Twoje warunki.
Wynagrodzenie według zasad wynagrodzenia (inlenersbeloning) w Holandii
Zgodnie z ABU-cao Twoje wynagrodzenie i świadczenia są dostosowane do warunków pracowników zatrudnionych w sektorze, w którym pracujesz. Jest to nazywane inlenersbeloning (wynagrodzenie najemcy). Składa się ono z następujących 10 elementów, zgodnie z artykułem 16 ABU-cao:
- Wynagrodzenie
- Dni ATV/ADV. (dni wolne za pracę w skróconym wymiarze godzin)
- Wszystkie dodatki i premie (np. za zmiany lub nieregularne godziny pracy)
- Podwyżki wynagrodzenia
- Wszystkie zwroty kosztów
- Regularne podwyżki (związane z doświadczeniem lub stażem pracy)
- Zwrot kosztów za czas podróży i/lub godziny podróży
- Jednorazowe wypłaty (np. premie)
- Dofinansowanie pracy zdalnej
- Stałe premie roczne
Zapewniamy, że Twój kontrakt jest zgodny z właściwą ABU-cao i że inlenersbeloning jest stosowane prawidłowo, dzięki czemu otrzymujesz to, co Ci się należy.
Masz pytania lub potrzebujesz pomocy?
Chcesz dowiedzieć się więcej o swoim CAO lub systemie fazowym? Skontaktuj się z dedykowaną osobą kontaktową. Możesz także zadzwonić lub wysłać e-mail do naszych menedżerów ds. klientów i relacji. Jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc.
Gotowy do pracy w Holandii?
Chcesz pracować w Holandii na odpowiednich warunkach? Wypełnij nasz formularz online i szybko rozpocznij pracę, która Ci odpowiada.