Układ zbiorowy pracy (CAO) dla pracowników tymczasowych w Holandii

Pracujesz jako pracownik tymczasowy za pośrednictwem ABflexkracht? W takim przypadku masz zagwarantowane doskonałe warunki zatrudnienia. Działamy zgodnie z ABU-cao dla Pracowników Tymczasowych. Ten układ zbiorowy pracy (CAO) gwarantuje, że wszystko jest właściwie zorganizowane, dzięki czemu możesz pracować w Holandii na uczciwych i przejrzystych warunkach.

Co to jest CAO?

CAO to układ zbiorowy pracy. Zawiera on porozumienia dotyczące Twoich warunków zatrudnienia w Holandii. Te porozumienia obejmują kluczowe aspekty, takie jak:

  • Twoje wynagrodzenie
  • Godziny pracy
  • Premie i dodatki
  • Dni urlopowe
  • Możliwości szkoleniowe
  • Składki emerytalne

Porozumienia zawarte w CAO mają zastosowanie do wszystkich pracowników w określonej firmie lub całym sektorze.

ABU-cao dla pracowników tymczasowych w Holandii

Jeśli pracujesz w Holandii za pośrednictwem ABflexkracht, jesteś objęty ABU-cao dla Pracowników Tymczasowych.

Co to oznacza dla Ciebie?

Równe wynagrodzenie: Zarabiasz tyle samo, co pracownicy stałego personelu wykonujący te same obowiązki.
Premie i dodatki: Są one organizowane dla Ciebie na takich samych zasadach, jak dla Twoich współpracowników.
System fazowy: ABU-cao określa, jak długo możesz pracować jako pracownik tymczasowy. Im dłużej pracujesz, tym lepsze stają się Twoje warunki.

Wynagrodzenie według zasad wynagrodzenia (inlenersbeloning) w Holandii

Zgodnie z ABU-cao Twoje wynagrodzenie i świadczenia są dostosowane do warunków pracowników zatrudnionych w sektorze, w którym pracujesz. Jest to nazywane inlenersbeloning (wynagrodzenie najemcy). Składa się ono z następujących 10 elementów, zgodnie z artykułem 16 ABU-cao:

  • Wynagrodzenie
  • Dni ATV/ADV. (dni wolne za pracę w skróconym wymiarze godzin)
  • Wszystkie dodatki i premie (np. za zmiany lub nieregularne godziny pracy)
  • Podwyżki wynagrodzenia
  • Wszystkie zwroty kosztów
  • Regularne podwyżki (związane z doświadczeniem lub stażem pracy)
  • Zwrot kosztów za czas podróży i/lub godziny podróży
  • Jednorazowe wypłaty (np. premie)
  • Dofinansowanie pracy zdalnej
  • Stałe premie roczne

Zapewniamy, że Twój kontrakt jest zgodny z właściwą ABU-cao i że inlenersbeloning jest stosowane prawidłowo, dzięki czemu otrzymujesz to, co Ci się należy.

Masz pytania lub potrzebujesz pomocy?

Chcesz dowiedzieć się więcej o swoim CAO lub systemie fazowym? Skontaktuj się z dedykowaną osobą kontaktową. Możesz także zadzwonić lub wysłać e-mail do naszych menedżerów ds. klientów i relacji. Jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc.

Gotowy do pracy w Holandii?

Chcesz pracować w Holandii na odpowiednich warunkach? Wypełnij nasz formularz online i szybko rozpocznij pracę, która Ci odpowiada.

    Skontaktuj się ze mną!

    *pole obowiązkowe

    prywatności *