Praca w szklarni: wszystko, co musisz wiedzieć w 2026 roku

Holandia jest jednym z największych producentów kwiatów i roślin na świecie, a holenderskie szklarnie stanowią fundament tej branży. W nowoczesnych, ogrzewanych szklarniach przez cały rok uprawia się tulipany, róże, orchidee i cebulki kwiatowe. Do tego potrzeba bardzo wielu rąk do pracy.

Szukasz pracy, która jest praktyczna, przejrzysta i zazwyczaj nie wymaga dyplomu? W takim razie praca w szklarni w 2026 roku to mądry i stabilny wybór. Wiemy, że wyjazd do pracy za granicą może wydawać się dużym krokiem, zwłaszcza jeśli nie do końca wiesz, czego się spodziewać. Ten artykuł ma dać Ci uczciwy obraz tego zawodu. Co robisz przez cały dzień? Jakie są zarobki? I czy praca nie jest zbyt ciężka? Sprawdź, czy praca w szklarni w Holandii jest dla Ciebie.

Praca w szklarni polega na wykonywaniu praktycznych zadań w sektorze ogrodnictwa szklarniowego. To, co dokładnie robisz, zależy od rodzaju firmy i pory roku. Jednego dnia skupiasz się głównie na pielęgnacji roślin, innego na sortowaniu lub pakowaniu.

Najczęstsze zadania w holenderskich szklarniach to:

• Sadzenie sadzonek i młodych roślin
• Pielęgnacja roślin: podlewanie, przycinanie, usuwanie suchych liści, kontrola chorób
• Zbieranie kwiatów i cebulek
• Sortowanie produktów oraz ocena ich jakości i wielkości
• Pakowanie i przygotowywanie zamówień do wysyłki
• Obsługa prostych maszyn (taśmociągi, maszyny sortujące)
• Utrzymywanie szklarni w czystości i porządku

Podstawowe czynności (cięcie, sortowanie, pakowanie) są oczywiście dość powtarzalne. Jednak dzięki temu, że regularnie zmieniasz zadania, tempo pracy w okresach szczytu jest wysokie, a pracujesz w zespole, większość pracowników nie odbiera tej pracy jako nudnej.

Praca w szklarni jest aktywna, ale zazwyczaj nie polega na podnoszeniu bardzo ciężkich przedmiotów. W ciągu dnia dużo stoisz i chodzisz, a niektóre zadania wymagają schylania się lub sięgania. Na początku organizm może potrzebować trochę czasu, aby przyzwyczaić się do tego rytmu pracy. Wygodne obuwie robocze, prawidłowa postawa i regularne zmienianie pozycji pomagają zachować komfort podczas pracy.

→ Pracujesz przez ABflexkracht w branży florystycznej? W takim przypadku temperatura w pomieszczeniach produkcyjnych lub chłodniach może być niższa niż w innych miejscach pracy, czasem wynosi około 3–10°C. Jest to konieczne, aby produkty pozostały świeże. W takich miejscach zawsze zapewniamy odpowiednią, ciepłą odzież roboczą.

Ponieważ wiele stanowisk w szklarni wymaga przede wszystkim dokładności i pracy manualnej, a nie dużej siły fizycznej, jest to praca odpowiednia dla szerokiej grupy osób. Sektor ogrodnictwa szklarniowego przyciąga wiele kobiet ze względu na stałe godziny pracy w ciągu dnia i stosunkowo lekką pracę fizyczną. Przeczytaj więcej o pracy w Holandii dla kobiet →

Wiele osób przyjeżdżających z krajów UE do pracy w Holandii zastanawia się, czy wybrać pracę w szklarni czy w magazynie. Obie opcje są łatwo dostępne i nie wymagają dyplomu. Jaka jest różnica?

• W szklarni pracujesz z żywymi produktami, często przy świetle dziennym i w kontrolowanej temperaturze. Praca jest uporządkowana i wykonywana ręcznie.
• W magazynie tempo pracy jest zazwyczaj wyższe, pokonujesz więcej kilometrów (10–15 km dziennie) i pracujesz z wykorzystaniem skanerów, wózków widłowych oraz regałów.

Pod względem wynagrodzenia obie funkcje są do siebie zbliżone. Lubisz więcej dynamiki i technologii? Przeczytaj nasz artykuł o pracy jako order picker. Wolisz pracę z roślinami i spokojniejsze tempo? Czytaj dalej poniżej.

Kiedy ludzie myślą o pracy w szklarni w Holandia, często od razu przychodzą im do głowy pomidory, papryka lub ogórki. To częściowo prawda, ale obraz jest znacznie szerszy. W Holandii można wyróżnić trzy główne typy szklarni: kwiatowe, roślinne i warzywne. W praktyce oferty pracy ABflexkracht znajdują się głównie w sektorze kwiatów, roślin i młodych sadzonek.

→ Warto wiedzieć: oferty pracy ABflexkracht dotyczą głównie upraw kwiatów i szkółek roślin. Jeśli chcesz pracować konkretnie przy warzywach, czasami możemy pomóc, ale nasza specjalizacja i sieć kontaktów koncentrują się przede wszystkim na branży florystycznej.

Dzień pracy w szklarni może wyglądać różnie w zależności od pracodawcy, rodzaju upraw oraz sezonu. Dokładne godziny pracy i zakres obowiązków zawsze poznasz przed rozpoczęciem pracy.

Na początku zmiany otrzymujesz informacje o zadaniach zaplanowanych na dany dzień. Możesz zajmować się między innymi cięciem i sortowaniem kwiatów, pielęgnacją roślin, przygotowywaniem sadzonek, kontrolą jakości lub pakowaniem produktów. W ciągu dnia możesz wykonywać jedno zadanie albo zmieniać stanowisko, w zależności od potrzeb firmy.

„Po ponad jedenastu latach pracy w sektorze ogrodniczym wiem już wszystko o orchideach. Praca jest przyjemna, a w tej firmie komunikacja jest bardzo jasna, co bardzo pomaga w budowaniu dobrej atmosfery. Najlepsze w pracy przez ABflexkracht? Wszystko po prostu działa, a jeśli coś się dzieje, mogę bez problemu porozmawiać z moim koordynatorem po polsku.”

– Ewa, pracownica w szklarni z orchideami (przez ABflexkracht)

[Czytaj całą historię Ewy]

Do wielu stanowisk początkowych w szklarni nie potrzebujesz ani dyplomu, ani doświadczenia. Pracy uczysz się zazwyczaj w praktyce. Najważniejsze jest to, abyś był zmotywowany, rzetelny i gotowy do aktywnej pracy.

Znajomość języka niderlandzkiego nie jest wymagana w wielu pracach w szklarni. W zespołach pracują osoby z Polski, Rumunii, Bułgarii i innych krajów UE. Przełożeni mówią po angielsku lub po polsku, a zadania są często pokazywane w Twoim języku. Sprawdź również możliwości pracy w Holandia bez znajomości języka niderlandzkiego →

Wskazówka: masz prawo jazdy kategorii B lub doświadczenie w ogrodnictwie? Koniecznie to zaznacz. Daje Ci to przewagę i możliwość uzyskania wyższej stawki na start.

W 2026 roku ustawowa płaca minimalna w Holandii dla pracowników w wieku 21 lat i więcej wynosi €14,99 brutto za godzinę (stan na 1 lipca 2026, źródło: Rijksoverheid.nl). Jest to minimum ustawowe. Wielu pracowników szklarni zarabia więcej, w zależności od doświadczenia, rodzaju pracy oraz układu zbiorowego (CAO) obowiązującego u pracodawcy.

Wynagrodzenia oparte są na układzie zbiorowym dla ogrodnictwa szklarniowego (CAO Glastuinbouw) na lata 2025–2026 (źródło: Glastuinbouw Nederland). Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy tymczasowi mają prawo do takiego samego wynagrodzenia jak pracownicy zatrudnieni bezpośrednio w tym samym sektorze. ABflexkracht stosuje się do tych zasad.

Oprócz stawki godzinowej otrzymujesz:

• 8,33% dodatku urlopowego, zazwyczaj wypłacanego w maju
• Wynagrodzenie za nadgodziny (układ CAO Glastuinbouw przewiduje dodatek 35%, czyli 135% stawki godzinowej)
• Dodatki za pracę wieczorną, nocną lub weekendową
• Składki emerytalne przez StiPP (od 1 stycznia 2026 roku składka brutto wynosi 23,4% podstawy emerytalnej, z czego 15,9% opłaca pracodawca, a 7,5% pracownik)

Częsty mit brzmi: „Przez agencję zarabiasz mniej”. To nieprawda. Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy tymczasowi mają prawo do takiego samego wynagrodzenia jak pracownicy zatrudnieni bezpośrednio w tym samym sektorze. ABflexkracht stosuje się do tych zasad. Dodatkowo otrzymujesz dodatek urlopowy, składki emerytalne oraz ewentualne dodatki ponad stawkę godzinową. Przeczytaj więcej o układzie ABU i swoich prawach w 2026 roku.

Ciekawią Cię konkretne zasady i korzyści w Twojej sytuacji? Przeczytaj: Ile zarabia pracownik z Polski w Holandii w 2026 roku?

Jeśli pracujesz przez ABflexkracht jako pracownik tymczasowy z UE, zapewniamy Ci komfortowe, certyfikowane zakwaterowanie. Wszystkie nasze mieszkania spełniają normy jakości SNF. W praktyce oznacza to: własne miejsce do spania (maksymalnie dwie osoby w pokoju), czystą kuchnię i łazienkę, działające ogrzewanie oraz dostęp do Wi-Fi. SNF przeprowadza coroczne, niezapowiedziane kontrole, aby zagwarantować ten standard.

Koszty zakwaterowania są potrącane z Twojego wynagrodzenia, zazwyczaj maksymalnie do 25% wynagrodzenia brutto. Nie musisz sam szukać mieszkania, ponieważ wszystko jest gotowe w dniu Twojego przyjazdu.

• Przyjeżdżasz do Holandii razem z partnerem? Zrobimy wszystko, aby zapewnić Wam wspólne zakwaterowanie, tak abyście mogli mieszkać razem. Przeczytaj więcej o naszym zakwaterowaniu lub sprawdź, jak możesz zorganizować pracę i zakwaterowanie w Holandii od razu w 2026 roku za naszym pośrednictwem.
• Transport do miejsca pracy również jest zapewniony. W zależności od odległości otrzymasz do dyspozycji rower lub samochód służbowy, bez dodatkowych kosztów. Masz własny samochód, a układ zbiorowy Twojego pracodawcy przewiduje zwrot kosztów dojazdu? W takim przypadku otrzymasz dodatek za dojazdy.

Z góry jasno wyjaśniamy, jakie zasady dotyczące zakwaterowania i transportu obowiązują w Twojej sytuacji, jakie wiążą się z tym koszty oraz czego możesz się spodziewać.

Przeczytaj także: Podróż do Holandii do pracy: jak to działa w ABflexkracht!

Częstym błędnym przekonaniem na temat pracy w szklarni jest to, że zimą zostajesz bez pracy. Dużą zaletą holenderskiego ogrodnictwa szklarniowego jest to, że praca w ogrzewanych szklarniach trwa przez cały rok, niezależnie od deszczu, wiatru czy zimna.

Branża florystyczna ma jednak wyraźne sezony szczytowe. Rok wygląda mniej więcej tak:

• Wiosna (marzec–maj): To najbardziej intensywny okres. Produkcja kwiatów osiąga szczyt wokół Dnia Kobiet, Wielkanocy i Dnia Matki. To także moment, w którym rośliny ogrodowe i młode sadzonki są wysyłane do centrów ogrodniczych w całej Europie. Chcesz pracować dużo godzin i zarobić więcej dzięki nadgodzinom? To idealny moment, aby zacząć.
• Lato (czerwiec–sierpień): Praca przy kwiatach i roślinach trwa stabilnie, w przyjemnym klimacie. Ponieważ wielu stałych pracowników sezonowych wraca latem do swoich krajów, w tych miesiącach dostępnych jest bardzo dużo ofert pracy.
• Jesień (wrzesień–listopad): Praca w wielu szklarniach trwa bez przerwy. Rozpoczyna się sezon na cebulki (np. amarylisy i tulipany). Podczas gdy pracownicy na zewnątrz często tracą godziny pracy przez deszcz, Ty pracujesz pod dachem i masz pewność stałych godzin.
• Zima (grudzień–luty): Również zimą w szklarniach nie brakuje pracy. Dzięki ogrzewaniu wewnątrz panują odpowiednie warunki do uprawy roślin. W tym okresie szczególnie dużo pracy jest przy orchideach i różach, które przygotowywane są na święta oraz Walentynki.

A co jeśli u Twojego pracodawcy zrobi się chwilowo spokojniej? ABflexkracht aktywnie szuka dla Ciebie innej pracy, często w innej szklarni lub w logistyce. Nie zostajesz bez dochodu.

„Przyjechałem wiele lat temu z Polski do Holandii, żeby szybko zarobić pieniądze, a dziś pracuję tu już ponad 15 lat. Zaczynałem jako pracownik ogólny, a później dzięki ABflexkracht zdobyłem kwalifikacje i zostałem specjalistą od upraw w ogrodnictwie szklarniowym. Jeśli jesteś zmotywowany i chcesz się rozwijać, ten sektor daje naprawdę wiele możliwości.”

– Adam, specjalista ds. upraw w szkółce młodych roślin (przez ABflexkracht)

[Czytaj całą historię Adama]

Gotowy, aby zacząć pracę w holenderskiej szklarni? Tak to działa w ABflexkracht:

Krok 1: Zarejestruj się online. Wypełnij formularz rejestracyjny na naszej stronie i prześlij swoje CV. Zajmuje to około 5 minut.

[Przejdź do formularza rejestracyjnego]

Krok 2: Skontaktujemy się z Tobą. Jeden z naszych koordynatorów zadzwoni do Ciebie, aby omówić Twoje doświadczenie i oczekiwania.

Krok 3: Znajdziemy dla Ciebie pracę. Na podstawie Twoich umiejętności i dostępności dopasujemy Cię do szklarni w naszej sieci.

Krok 4: Wszystko organizujemy. Zakwaterowanie, ubezpieczenie zdrowotne, transport, umowa o pracę. Dbamy o to, aby wszystko było gotowe przed Twoim rozpoczęciem pracy.

Krok 5: Zaczynasz pracę. Często możesz rozpocząć już w następnym tygodniu. Pierwszego dnia otrzymasz dobre wprowadzenie, a Twój przełożony dokładnie pokaże Ci, co masz robić.

Zobacz nasze oferty pracy w ogrodnictwie i zarejestruj się już dziś →

ABflexkracht to holenderska spółdzielnia z ponad 55-letnim doświadczeniem w sektorze zieleni. Łączymy pracowników z całej Europy z czołowymi pracodawcami w branży ogrodniczej, technicznej, logistycznej i produkcyjnej w Holandii. Posiadamy certyfikat ABU, certyfikat SNF w zakresie zakwaterowania oraz jesteśmy zarejestrowani w SNA. Nasz zespół mówi po niderlandzku, angielsku, polsku, bułgarsku i niemiecku.

Tekst przygotowany przez Joannę, starszą rekruterkę w ABflexkracht. Joanna ma wieloletnie doświadczenie we wspieraniu nowych pracowników w znalezieniu odpowiedniej pracy w holenderskim ogrodnictwie szklarniowym. Artykuł oparty jest na ponad 55 latach doświadczenia w zatrudnianiu pracowników w holenderskich szklarniach.