Praca w Holandii z rodziną: Zacznijcie razem z ABflexkracht!

Przeprowadzka do nowego kraju w celach zarobkowych to ekscytujące doświadczenie. Nic dziwnego, że wolisz nie podejmować się tej przygody samotnie, ale razem z partnerem, rodzeństwem lub bliskim przyjacielem. Dobra wiadomość: z ABflexkracht możesz przyjechać do Holandii do pracy razem z rodziną. Wierzymy bowiem, że ważne jest, abyście czuli się dobrze właśnie we wspólnym towarzystwie. Organizujemy pracę dla Was obojga (lub większej liczby osób) i pomagamy wam zamieszkać oraz pracować razem, wszędzie tam, gdzie to możliwe. W tym artykule wyjaśniamy, jak to działa, jeśli chcesz przyjechać do Holandii z rodziną: co organizujemy, na co zwrócić uwagę i jakie są korzyści ze wspólnego rozpoczęcia tej przygody. Dzięki temu rozpoczniesz ją dobrze przygotowany!

W ABflexkracht różne kombinacje rodzinne mogą pracować w Holandii:

• Bracia i siostry
• Kuzyni
• Rodzice z dorosłymi dziećmi (18+)
• Partnerzy/małżonkowie
• Szwagrowie i szwagierki
• Wujkowie/ciocie z siostrzeńcami/bratanicami

Mile widziane są nawet większe grupy, takie jak trzech braci czy kilka sióstr. Jedyny warunek: wszyscy muszą mieć ukończone 18 lat. Ważne: każdy członek rodziny otrzymuje własną umowę o pracę, wynagrodzenie i prawa. Nikt nie jest zależny od drugiego, ale oczywiście dbamy o to, byście mogli pozostać razem jako rodzina w Holandii.

W ABflexkracht doskonale rozumiemy, dlaczego chcesz zrobić ten krok razem z bliskimi. Wspólna przeprowadzka, wspólna praca, dzielenie się nowymi doświadczeniami… to sprawia, że przygoda staje się jeszcze bardziej wyjątkowa. Nieważne, czy jesteście parą, najlepszymi przyjaciółmi czy rodzeństwem, u nas możecie znaleźć zatrudnienie jako duet (lub większa grupa). Mamy wiele ofert pracy, w których możemy zatrudnić dwie zmotywowane osoby jednocześnie; idealne rozwiązanie dla tych, którzy chcą rozpocząć wspólnie swoją holenderską przygodę.

Podczas rejestracji możesz zaznaczyć, że chcesz przyjechać z partnerem lub członkiem rodziny. Od samego początku bierzemy to pod uwagę. Nasi rekruterzy szukają ofert pracy, które pasują do Was obojga. Często możemy nawet zorganizować zatrudnienie u tego samego pracodawcy lub w tym samym regionie. Dzięki temu możecie razem dojeżdżać do pracy i mieć zbliżone grafiki. To wygodne rozwiązanie, gdy mieszkacie i pracujecie jako rodzina.

→ Czy naprawdę można pracować jako para lub duet? Tak! Wiele par i członków rodzin już to zrobiło. Ponieważ ABflexkracht oferuje pracę w różnych sektorach (od ogrodnictwa po logistykę), niemal zawsze znajdzie się coś odpowiedniego dla każdego. Oboje otrzymujecie własną umowę, prawidłowe wynagrodzenie i dobre warunki pracy. Dbamy o to, aby każda osoba była traktowana indywidualnie, a jednocześnie wspieramy Was jako parę lub rodzinę.

Jedno z najważniejszych pytań, jakie zadają pary lub rodziny, brzmi: Czy możemy mieszkać razem? Odpowiedź brzmi: tak, my to organizujemy! Jeśli przyjeżdżasz przez ABflexkracht, robimy wszystko, aby zapewnić wam wspólne zakwaterowanie. Wiemy, jak ważne jest bycie razem po pracy; szczególnie w obcym kraju.

W praktyce oznacza to, że szukamy dla Was mieszkania, do którego możecie wspólnie się wprowadzić. Zwykle jest to umeblowany dom lub apartament, w którym mieszka kilku pracowników tymczasowych, z wystarczającą liczbą sypialni. Pary mogą dzielić jeden pokój (w zależności od układu mieszkania), natomiast rodzeństwo czy przyjaciele zazwyczaj dostają osobne sypialnie w tym samym domu. Zawsze bierzemy pod uwagę więzi rodzinne, aby nikt nie został oddzielony od swoich bliskich.

Nasze zakwaterowanie jest czyste i wygodne, wyposażone we wszystkie podstawowe udogodnienia. Wszystkie domy spełniają holenderskie standardy i posiadają certyfikat SNF, co gwarantuje jakość. Dbamy też o to, by mieszkania znajdowały się blisko miejsca pracy, abyście nie mieli długich dojazdów. Wspólne gotowanie w kuchni, relaks w salonie po pracy; to wszystko jest możliwe. Rodziny zawsze umieszczamy razem, wszędzie tam, gdzie to możliwe, abyście szybko poczuli się w Holandii jak w domu;.

Niektórzy pracownicy mają już w Holandii rodzinę lub znajomych (na przykład brata, wujka czy przyjaciela, który tutaj mieszka). W takim przypadku nie musisz korzystać z zakwaterowania ABflexkracht. Możesz wybrać mieszkanie razem z rodziną. My nadal pomożemy Ci znaleźć pracę, ale nie będziemy organizować dla Ciebie zakwaterowania. Poprosimy jedynie o podanie adresu, abyśmy mogli znaleźć oferty pracy w pobliżu Twojego miejsca zamieszkania. Ważne: poinformuj nas podczas rejestracji, jeśli masz już własne zakwaterowanie lub mieszkasz z rodziną, abyśmy nie organizowali noclegu niepotrzebnie.

Praca w Holandii z rodziną może oznaczać również przyjazd z dziećmi. Ta sytuacja jest bardziej złożona. ABflexkracht zapewnia zakwaterowanie dla pracowników tymczasowych, nasze wspólne domy nie są przystosowane dla dzieci. Mieszkają w nich wyłącznie dorośli pracownicy. Jeśli chcesz przyjechać z dziećmi, musisz zorganizować odpowiednie mieszkanie rodzinne we własnym zakresie. W niektórych przypadkach możemy podpowiedzieć lub skierować cię do odpowiednich źródeł, ale nie możemy zapewnić domów rodzinnych w ramach naszego pakietu.

Praca w Holandii razem z rodziną lub partnerem niesie ze sobą wiele zalet. ABflexkracht dba o to, aby wszystko było zorganizowane dla was obojga: od umów, przez wynagrodzenia, aż po transport. Oto najważniejsze korzyści:

• Szeroki wybór ofert pracy dla Was obojga:
  Oferujemy wiele wakatów w rolnictwie, logistyce, produkcji i innych branżach. Prawie zawsze możemy znaleźć odpowiednie stanowiska dla dwóch osób. Czasami możecie nawet pracować w tej samej firmie lub lokalizacji, co oczywiście jest wygodne. Może się jednak zdarzyć, że jedna osoba będzie pracować w szklarni, a druga np. na giełdzie kwiatowej. W każdym przypadku staramy się maksymalnie skrócić czas dojazdów i jak najlepiej dopasować wasze grafiki.
• Uczciwe wynagrodzenie i tygodniowe wypłaty:
  Każde z Was otrzymuje własną umowę z wynagrodzeniem zgodnym z układem zbiorowym pracy w Holandii (CAO dla pracowników tymczasowych). Jesteśmy transparentni, jeśli chodzi o zarobki. W ABflexkracht wypłacamy pensję w każdy czwartek, dzięki czemu zawsze macie szybki dostęp do pieniędzy. Jeśli jedna z osób kwalifikuje się do podwyżki wynagrodzenia (na przykład po zdobyciu certyfikatu lub w wyniku podwyżki CAO), od razu to uwzględniamy. Macie zapewnione bezpieczeństwo finansowe i otrzymujecie co najmniej holenderską płacę minimalną; a często więcej, w zależności od stanowiska.
• Wspólny transport do pracy:
  Kiedy przyjeżdżacie razem do Holandii, dbamy także o to, abyście mogli wspólnie dojeżdżać do pracy (jeśli miejsca zatrudnienia znajdują się blisko siebie lub są takie same). Jak wspomniano wcześniej, organizujemy zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy. Często oznacza to wspólne dojazdy rowerem albo samochodem. W niektórych przypadkach pary podróżują z małą grupą współpracowników; to nie tylko praktyczne, ale i miłe towarzystwo w drodze. Wszystkie formy transportu (rower, samochód itp.), które zapewnia ABflexkracht, są dostępne także wtedy, gdy przyjeżdżacie z rodziną. O dojazdy nie musicie się martwić, wszystko jest zorganizowane wcześniej.
• Wsparcie we wszystkich formalnościach:
  Wyjazd do pracy za granicę wiąże się z wieloma formalnościami, nawet jeśli jedziesz sam. W parze możecie się wspierać nawzajem, a ABflexkracht idzie o krok dalej: prowadzimy każdego przez procesy urzędowe. Numery BSN, meldunek w gminie, ubezpieczenie zdrowotne, konto bankowe… pomagamy Wam w tym wszystkim, często równocześnie, tak abyście mogli np. razem udać się do urzędu miasta. Ponieważ mamy doświadczenie we współpracy z parami i rodzinami, wiemy, jak sprawić, by te procesy przebiegały sprawnie. Otrzymacie również wszystkie informacje w języku polskim, rumuńskim lub angielskim (jeśli wolicie), abyście wszystko w pełni rozumieli. W naszym zespole koordynatorów pracują też osoby mówiące w waszym ojczystym języku, co bardzo pomaga, gdy trzeba coś dokładnie wyjaśnić.
• Nauka i rozwój razem:
  Praca przez ABflexkracht to także możliwości rozwoju. Być może oboje chcecie uczyć się języka niderlandzkiego, aby łatwiej się integrować: oferujemy kursy językowe. Dostępne są także szkolenia z bezpieczeństwa pracy (VCA) czy specjalistycznych umiejętności zawodowych. Jeśli oboje jesteście na to otwarci, możecie wzajemnie się motywować i zdobywać nowe kompetencje razem. Możecie też awansować, wspieramy i zachęcamy do tego. Na przykład oboje możecie zacząć jako pracownicy produkcji, a potem jedno z Was rozwinie umiejętności przywódcze i zostanie liderem zespołu, a drugie zdobędzie specjalistyczny certyfikat. Wszystko jest możliwe. Wspólna nauka sprawia, że wasza droga staje się jeszcze bardziej satysfakcjonująca.
• Wsparcie emocjonalne i społeczne:
  Praca w obcym kraju potrafi być dużym wyzwaniem, ale obecność bliskiej osoby zmienia wszystko. Ogromnie pomaga to w walce z tęsknotą za domem czy stresem. Po pracy możecie razem robić zakupy, gotować czy po prostu porozmawiać o swoim dniu. ABflexkracht zauważa, że rodziny zwykle szybciej się aklimatyzują, bo przywożą ze sobą namiastkę domu. Jednocześnie łatwo integrujecie się także z zespołem współpracowników: poznajecie nowych ludzi, ale zawsze macie siebie, na kim możecie polegać.

Na koniec kilka praktycznych rzeczy, o których warto pamiętać, jeśli planujesz przyjazd do pracy w Holandii razem z rodziną:

Jasno komunikuj swoje oczekiwania: Podczas aplikacji lub rejestracji poinformuj, z kim przyjeżdżasz. Na przykład: „Przyjeżdżam z żoną” albo „mój brat też chce dołączyć i pracować”. Dzięki temu od razu wiemy, że musimy zorganizować wszystko dla dwóch osób. Możesz też podać konkretne życzenia (np. „chcielibyśmy dzielić jeden pokój” albo „mamy psa/szczególne okoliczności”). Uwaga: w naszych kwaterach nie są dozwolone zwierzęta.

Upewnij się, że oboje macie odpowiednie dokumenty: Zarówno Ty, jak i Twój członek rodziny powinniście posiadać ważny paszport lub dowód osobisty do podróży. Ponieważ Polska czy Rumunia są krajami UE, wiza nie jest wymagana. Obywatele Ukrainy korzystają ze specjalnego statusu pobytowego w UE (tymczasowa ochrona), który umożliwia pracę, ale skontaktuj się z nami, abyśmy mogli pomóc w ewentualnych formalnościach. Jeśli posiadacie dyplomy czy certyfikaty, również zabierzcie je ze sobą: mogą się przydać.

Oczekiwania dotyczące godzin pracy i zmian: Starajcie się być elastyczni, ale poinformujcie nas, jeśli zależy Wam na takich samych godzinach pracy. Robimy wszystko, by to umożliwić. Czasami jedna osoba trafi do innego działu lub na inną zmianę; wówczas sprawdzimy, czy da się tego uniknąć lub zminimalizować różnice. Miło jest wracać do domu o tej samej porze, ale jeśli nie zawsze to możliwe, ustalcie jasne zasady (np. jedna osoba gotuje, druga odgrzewa później). W większości przypadków jednak udaje nam się zapewnić podobne grafiki.

Cieszcie się wspólnie Holandią (!): Praca to nie wszystko! W weekendy możecie razem odkrywać Holandię. Wybrać się na wycieczkę rowerową, zwiedzić miasto czy spędzić dzień w parku rozrywki. Wielką zaletą przyjazdu z rodziną jest to, że zawsze masz towarzysza do wspólnego zwiedzania. Dzięki temu całe doświadczenie staje się bogatsze i po prostu przyjemniejsze.

Wiele rodzin już podjęło ten krok i przyjechało do pracy w Holandii. Większość z nich wspomina to z uśmiechem i mówi, że bez wahania zrobiłaby to ponownie. Niektórzy zdecydowali się nawet zostać tu na stałe i wspólnie zbudować nowe życie. W ABflexkracht robimy wszystko, aby Wasza podróż była jak najbardziej komfortowa i udana. Od pierwszego kontaktu aż po ewentualny powrót – wspieramy Was i prowadzimy tam, gdzie tylko możemy. Ta przygoda powinna być wspomnieniem, do którego będziecie wracać z radością.

Jesteście podekscytowani perspektywą wspólnej pracy w Holandii? Nie czekajcie dłużej: sprawdźcie nasze aktualne oferty pracy. Możecie aplikować razem i koniecznie zaznaczcie, że przyjeżdżacie we dwoje (jako para lub rodzina), abyśmy mogli to uwzględnić. Zanim się obejrzycie, oboje staniecie na holenderskiej ziemi, pracując w świetnej firmie. Nowe doświadczenia, nowi ludzie, nowy kraj – a to wszystko z członkiem rodziny u boku.

Serdecznie witamy Was w ABflexkracht. Razem sprawimy, że ta przygoda zakończy się sukcesem!

Czy mój członek rodziny i ja możemy mieszkać w tym samym domu?
Tak. ABflexkracht (prawie) zawsze zapewnia, że partnerzy lub członkowie rodziny mieszkają razem. W zależności od sytuacji możecie dzielić pokój lub mieszkać w tym samym domu (każdy we własnej sypialni). Bardzo rzadko zdarza się, aby para została rozdzielona pod względem zakwaterowania – dzieje się to tylko w wyjątkowych przypadkach, gdy dostępnych miejsc jest bardzo mało. Nawet wtedy szybko szukamy rozwiązania, aby ponownie Was połączyć.

Czy każde z nas otrzyma oddzielną umowę o pracę i wynagrodzenie?
Tak, każda osoba pracująca przez ABflexkracht ma własną umowę i otrzymuje indywidualne wynagrodzenie. Nie istnieje coś takiego jak „umowa rodzinna”. Każde z Was ma te same prawa i obowiązki jako pracownik indywidualny. Oznacza to również, że oboje otrzymujecie dni urlopowe i paski płacowe wystawione na Wasze nazwisko. Staramy się jednak, aby warunki zatrudnienia były do siebie zbliżone (np. oboje na pełny etat, oboje z tygodniową wypłatą), aby wszystko było jasne i spójne.

Czy inni członkowie rodziny (brat, siostra, kuzyn) również mogą pracować w Holandii przez ABflexkracht?
Tak, co do zasady jest to możliwe. Każda osoba musi jednak zarejestrować się indywidualnie i spełnić wymagania (np. ukończone 18 lat, posiadanie paszportu/dowodu osobistego UE, gotowość do pracy w sektorach takich jak rolnictwo itp.). Następnie traktujemy Was jako grupę, która chce przyjechać razem. Na przykład, często pomagaliśmy dwóm braciom albo dwóm przyjaciołom znaleźć pracę w tym samym czasie. Koniecznie wspomnij podczas kontaktu, że chcecie podróżować i mieszkać razem – dzięki temu możemy to uwzględnić przy szukaniu odpowiednich ofert.

Czy ja i mój członek rodziny musimy oboje znać język angielski lub niderlandzki, aby móc pracować w Holandii?
Nie, nie jest to ścisły wymóg. Oczywiście pomocne jest, jeśli przynajmniej jedno z Was zna język angielski, ponieważ ułatwia to komunikację w miejscu pracy (wielu holenderskich pracodawców ma anglojęzycznych koordynatorów przy pracy z pracownikami międzynarodowymi). Znajomość języka niderlandzkiego nie jest obowiązkowa. Wiele prac można wykonywać bez niego, a z czasem zawsze można się go nauczyć. W naszym zespole koordynatorów pracują także osoby mówiące po polsku i bulgaru, więc komunikacja z ABflexkracht w waszym ojczystym języku jest możliwa.